A Liderança tem um alto impacto nos resultados dos negócios de qualquer empresa, sendo assim é de extrema importância, no cenário atual competitivo, que o líder conheça as principais e mais modernas ferramentas para desenvolver as competências necessárias que irão proporcionar um alto desempenho em sua gestão.

Para isso a Imago possui um Programa de Desenvolvimento de Lideranças completo – o PLTI, bem como diversos Treinamentos Comportamentais que trabalham as competências essenciais para o líder da atualidade.

1 – PLTI – Programa de Liderança Transformadora Imago

  Uma pesquisa Inglesa de 2014 comprova que treinamento com sequencia de um processo de Coaching, aumenta em até 4 vezes o impacto e os resultados dos líderes. (Fonte Você S.A.) A revista Fortune constatou que os participantes que passaram pelo processo Coaching avaliaram o retorno de investimento (ROI) em 6 vezes sobre o custo […]

Comunicação adequada, relacionamento eficaz da liderança

Objetivo Possibilitar conhecimentos para uma comunicação clara e eficaz no ambiente de trabalho. Promover a conscientização sobre as diferenças pessoais relacionadas ao modo de comunicar-se. Tópicos Personalidade Comunicação Verbal Saber Ouvir Percepção Ciclo da Comunicação Eficaz Público alvo Profissionais que almejam um cargo de liderança ou quejá exercem a função de líder.

Comunicação não verbal – A linguagem corporal do Líder

Objetivo Auxiliar o participante a desenvolver sua habilidade de expressão corporal e vocal. Obter a ampliação de consciência para o domínio da linguagem e expressão não verbal. Tópicos Comunicação não verbal; Linguagem corporal; Rapport; Apresentação pessoal; Treinamento prático (Corpo, Voz)   Público alvo Profissionais que almejam um cargo de liderança ou que já exercem a […]

Despertar de um líder

Objetivo Trabalhar o autoconhecimento e refletir sobre o verdadeiro significado da liderança e o papel do líder na empresa. Entender como atitudes e comportamentos influenciam no desenvolvimento do trabalho, da parceria e na motivação da equipe. Mostrar como utilizar os próprios recursos internos para exercer a liderança de forma eficaz. Tópicos Liderança Motivação Competências Arquétipos […]

Gerenciamento de conflitos e relacionamentos na liderança: Metodologia SDI

*Todos os treinamentos podem ser vendidos separadamente do Programa Objetivo Desenvolver habilidades para construção de relacionamentos produtivos com seus pares e equipes. Compreender as reais motivações que regem nossos comportamentos, através da Teoria da consciência de relacionamentos SDI Esclarecer a importância da administração e resolução de conflitos bem como compreender seu comportamento e a sequência […]

Líder coach

Objetivo Possibilitar aos participantes o conhecimento das principais ferramentas e metodologia do coaching para desenvolvimento de equipes de alta performance. Tópicos Conceitos e fundamentos do Coaching Premissas do Líder coach A importância na comunicação do Líder coach Modelo GROW Método SCETA Público alvo Profissionais que almejam um cargo de liderança ou que já exercem a […]

Os seis fatores de um líder de alta performance

 Objetivo Construir, junto com os participantes, uma visão moderna dos caminhos da liderança, por meio de ferramentas de gestão de equipes atualizadas, que contribuam de forma efetiva na atuação dos líderes. Auxiliar os participantes a atingir melhores resultados e eficácia organizacional. Tópicos

A arte de liderar: A essência da liderança com foco na gestão de pessoas

Objetivo Desenvolver a equipe de liderança para uma melhor Gestão de Pessoas. Tópicos A Era da mudança Conhecendo a minha empresa A essência da liderança Competências de liderança Os pilares da liderança Público alvo Profissionais que almejam um cargo de liderança ou que já exercem a função de líder.

A arte de liderar: o estilo de liderança ideal para transformar sua equipe

Objetivo Inspirar e sensibilizar o líder a conquistar sua equipe. Tópicos Cenários em Mutação A arte de liderar A importância do departamento Os desafios do Líder de um setor/departamento Método Imago SCETA Canais de comunicação Público alvo Profissionais que almejam um cargo de liderança ou que já exercem a função de líder.

A importância da liderança na excelência em serviços

Objetivo Inspirar e sensibilizar o líder a conquistar sua equipe. Tópicos Cenários em mutação Gestão Pessoal de Sucesso Gestão de pessoas Desafios do Líder Método Sceta Canais de comunicação Público alvo Profissionais que almejam um cargo de liderança ou que já exercem a função de líder.

Formação de equipes de alta performance

Objetivo Desenvolver competências para a construção de equipes de alta performance, aprimorando habilidades e atitudes para o trabalho em equipe propiciando a melhoria da performance, a motivação e consequentes resultados. Tópicos Equipe ou grupo? Competências individuais e grupais Competição e cooperação Responsabilidade compartilhada Planejamento de Metas – trabalhando por resultados Sinergia – quando o todo […]

Liderar Para Fãdelizar: O estilo de liderança ideal para fãdelizar sua equipe e seus clientes

Objetivo Inspirar e sensibilizar o líder a conquistar sua equipe. Tópicos A era da Mudança Oportunidade Papel do Líder Ferramenta Sensorial Público alvo Profissionais que almejam um cargo de liderança ou que já exercem a função de líder.

Liderar para fãdelizar: O estilo ideal para fãdelizar sua equipe e seus clientes

Objetivo Inspirar, sensibilizar e tornar o líder capaz de conquistar sua equipe e seus clientes. Tópicos Cenários em mutação Liderar para fãdelizar A órbita da Recepção ( somente colocar este para o específico do público alvo) Método Imago SCETA Ferramenta sensorial Canais de comunicação A Era da experiência Fãdelização i> Público alvo Profissionais que almejam […]

R&S: o primeiro passo para uma gestão de pessoas estratégica –

Objetivo Apresentar as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, bem como a conduta esperada do profissional responsável. Desenvolver habilidades para realização do processo de maneira positiva, visando atender de forma eficaz as demandas corporativas. Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção nas estratégias empresariais de crescimento e desenvolvimento. Tópicos Recrutamento, Seleção e Gestão Estratégica de […]